Esercizi di team building per piccoli gruppi

Le attività di team building incoraggiano i partecipanti a costruire il cameratismo, migliorare la comunicazione, sviluppare strategie collettive e instaurare fiducia. Il completamento con successo della maggior parte dei compiti di team building richiede cooperazione, ascolto degli altri, condivisione di idee o la volontà di provare nuovi approcci. La maggior parte dei programmi di team building mirano ad aiutare i partecipanti a vedere come possono applicare abilità e tecniche simili al lavoro, a scuola o in altre situazioni quotidiane. I piccoli gruppi, in genere definiti da meno di 12 persone, sono ideali per la maggior parte delle attività di team building.

Un gruppo di ufficio felice che si dà il cinque in alto. (Immagine: monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)

Disegno back-to-back

Avrai bisogno di almeno due persone per questa attività. Rompa il tuo gruppo in coppie. Chiedi a ciascuna coppia di decidere chi sarà il regista e chi sarà l'illustratore. Consegnare un semplice disegno al regista. Istruiscile a nascondere il disegno dal suo compagno. L'illustratore riceve un foglio bianco e una matita. Anche lui deve nascondere il suo foglio al suo compagno. Successivamente, i registi dicono ai loro illustratori come replicare il disegno, usando solo istruzioni verbali. Per rendere questo più impegnativo, non permettere agli illustratori di porre domande. In alternativa, puoi scegliere di consentire agli illustratori di porre solo domande con risposte sì o no. Quando tutte le coppie sono finite, riunisci il gruppo per confrontare i disegni e discutere come hanno gestito il compito. Invitare i partecipanti a discutere il processo di dare e ricevere istruzioni.

Recinto elettrico

Avrai bisogno di almeno due persone per questa attività. Un gruppo leggermente più grande è migliore. Legare una corda tra due oggetti all'altezza della vita; due alberi funzioneranno bene. Chiedi ai partecipanti di stare da un lato di questo "recinto". Sfidali a mettere tutti oltre la barriera senza toccarli. Prendi in considerazione di piantare qualcosa vicino che potrebbe essere usato come un passo, ma non renderlo evidente. Questo gioco richiede pianificazione e collaborazione. Prima di iniziare, controlla l'area per oggetti pericolosi come vetri rotti o edera velenosa. Se i partecipanti provano manovre rischiose, assicurati di individuarli. Questo gioco potrebbe anche essere giocato in acqua.

Can antico

Per questo esercizio, avrai bisogno di almeno cinque persone. Avrai anche bisogno di una lattina grande, di una palla, di una roccia o di un altro oggetto da posizionare all'interno della lattina. Racconta una storia sull'oggetto all'interno del barattolo per stabilire la sua grande importanza o valore. Assegna i vincoli a ciascuna persona o all'intero gruppo ponendo limitazioni su mani, braccia, gambe, vista o discorso. Indirizza il gruppo in modo tale da rimanere in circolo e passare il barattolo in senso orario o antiorario finché non passa completamente attorno al cerchio. Se la lattina o l'oggetto nella lattina cadono a terra, il gruppo deve ricominciare. Se il gruppo completa rapidamente l'attività, assegnare maggiori limiti. Chiedi ai partecipanti di discutere su come hanno lavorato intorno ai vincoli imposti su di loro e come questi si confrontino con gli ostacoli che devono affrontare nella loro vita.

Tarp Flip

Per questo gioco avrai bisogno di almeno due persone e un telo o una coperta. Il telo deve essere piegato in modo tale da lasciare spazio sufficiente a tutti su di esso. Più piccolo è il telo, più difficile è l'attività. Chiedi ai partecipanti di stare sulla tela cerata, quindi sfidali a lanciare metà del telone senza calpestarlo a terra. Alla fine, ogni partecipante dovrebbe essere in cima alla parte inferiore del telo, che sarà circa la metà della dimensione che era all'inizio. Dovresti utilizzare questa attività con persone che non si sentiranno a disagio in stretta vicinanza l'una con l'altra nel tentativo di promuovere la comunicazione e la collaborazione nella risoluzione dei problemi.