Lasciare il periodo di paga può presto diventare una cosa in Italia

Non è raro che le donne con crampi mestruali debilitanti usino un giorno di malattia ogni tanto per poter soffrire a casa invece che raddoppiare al computer in ufficio. Dopo tutto, quanto sei produttivo quando sei in forte dolore?

L'Italia potrebbe essere la prima nazione occidentale ad attuare una politica di periodo. (Immagine: KatarzynaBialasiewicz / iStock / Getty Images)

Questo è il motivo per cui Corea del Sud, Indonesia, Zambia e Giappone hanno attuato "politiche del periodo" - giornate di ferie retribuite per donne durante quel periodo del mese - e ora l'Italia potrebbe essere la prima nazione occidentale a fare "ferie mestruali" la legge.

Attualmente in discussione nel parlamento del paese, la proposta di legge richiederebbe alle aziende di consentire "il congedo mestruale" offrendo tre giorni di ferie retribuite ogni mese alle donne nel mondo del lavoro con periodi dolorosi, il Washington Post ha riferito questa settimana.

Mentre i sostenitori dicono che il disegno di legge è un passo positivo per le donne che lavorano, il disegno di legge è controverso. The Independent cita che Marie Claire Italia ha salutato il conto come "portatore di progresso e sostenibilità sociale". Ma l'Italia ha già un tasso molto basso di partecipazione femminile nella forza lavoro - solo il 61% delle donne italiane lavora, rispetto al 71% di donne americane. E molti sostengono che lasciare che la legge lasci la legge farà più male che bene.

Lorenza Pleuteri ha scritto sulla rivista Donna Moderna che il piano potrebbe ritorcersi contro le donne, perché "i datori di lavoro potrebbero diventare ancora più orientati ad assumere uomini piuttosto che donne". Miriam Goi ha aggiunto su Vice Italia che la legge potrebbe anche "finire per rafforzare gli stereotipi sulle donne essere più emotivi durante i loro periodi ".

Nonostante la controversia, aziende come la Nike nel coesistere statunitense e britannico hanno implementato pratiche simili. "Come manager del personale, ho visto le donne soffrire davvero con i loro periodi, e li ho ritrovati in doppio respiro", ha detto all'Independent Bex Baxter, direttore di Coexist. "Si sentono in colpa e si vergognano di prendersi una pausa e spesso si siedono ai loro banchi in silenzio, non volendo riconoscerlo."

Baxter non solo crede che sia positivo per le donne praticare l'auto-cura durante le mestruazioni, ma che alla fine porterà ad un aumento della produttività. "Non si tratta di dipendenti che impiegano più tempo libero, ma lavorano in modo più flessibile ed efficiente intorno al loro ciclo mestruale e incoraggiano un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata", ha spiegato nell'Independent.

Ci sono stati un sacco di studi a sostegno dell'indicazione che il dolore periodico è un problema serio. Un articolo del marzo 2014 del medico di famiglia americano sosteneva che il 90% delle donne soffriva di crampi mestruali e, secondo l'American College of Obstetricians and Gynecologists, il 50% o più di donne mestruate soffrivano di dolore durante il periodo.

Un altro studio del 2012 ha determinato che il 20 percento delle donne ha avuto un dolore così grave con i loro periodi che interferisce con le attività quotidiane. Il trattamento più comune sono i farmaci antinfiammatori non steroidei come l'aspirina, l'ibuprofene e il naprossene, ma alcune donne optano per i FANS più efficaci con prescrizione.

La linea di fondo? Mentre il congedo mestruale retribuito può essere utile per coloro che soffrono di dolori mestruali, il costo sociale a lungo termine per le donne potrebbe, purtroppo, superare i benefici.

Cosa pensi?

Soffri di dolore al periodo debilitante? Il congedo mestruale pagato è una buona cosa? Pensi che sarà - o dovrebbe - diventare una politica più ampia negli Stati Uniti?