Come scrivere una lettera di copertura quando non hai esperienza di lavoro
A volte sembra che ottenere un lavoro sia un problema 22: non puoi ottenere un lavoro senza esperienza e non puoi avere esperienza se non hai un lavoro. Tuttavia, le "Cover Letters for Dummies" di Joyce Lain Kennedy sottolineano che potresti avere capacità ed esperienze rilevanti per la tua posizione desiderata anche senza esperienza lavorativa. La chiave è scrivere una lettera di copertura impressionante che attiri l'attenzione sui modi in cui sei qualificato piuttosto che sottolineare la tua mancanza di esperienza.
Includi l'esperienza di volontariato in una lettera di presentazione quando cerchi il tuo primo lavoro. (Immagine: James Woodson / Digital Vision / Getty Images)Nozioni di base sulla copertina
Quando si considera un candidato inesperto, i datori di lavoro sono spesso preoccupati per l'immaturità e la mancanza di professionalità. Una lettera di copertura solida e professionale può alleviare queste preoccupazioni. Katharine Hansen e Randall S. Hansen di Quintessential Careers identificano diverse tecniche per evitare errori del debuttante. Si consiglia di attenersi al formato lettera commerciale standard e di mantenere la lettera su una singola pagina. Modifica la tua lettera da vicino per errori di grammatica, sintassi, punteggiatura e maiuscole.
Applicare esperienza accademica
Andare a scuola è come andare a un lavoro. Ti presenti in tempo. Lavori, a volte con una squadra, per raggiungere obiettivi specifici. Sei responsabile dei tuoi risultati. Kennedy consiglia di applicare questo fatto nella tua lettera di presentazione. Includi un paragrafo o due che descrivano come il tuo corso di classe è direttamente applicabile alla posizione che desideri. Applicare la tua istruzione può essere particolarmente utile se hai preso lezioni direttamente correlate al lavoro che desideri o se hai ottenuto risultati straordinari, come una media dei voti perfetta o un punteggio elevato.
Personalizzazione
L'executive assicurativo della Virginia, Courtney Rogers, ha passato anni a esaminare le richieste di potenziali dipendenti. Rogers sottolinea che una lettera di presentazione che dimostrava che il dipendente aveva svolto ricerche sulla sua azienda si è sempre distinta. Indirizzare la lettera al capo dipartimento appropriato. Ricerca l'azienda in generale e la posizione specifica. Dimostra questa conoscenza nella tua lettera di presentazione.
Volontariato
Kennedy consiglia di evidenziare il lavoro di volontariato e l'esperienza di vita, concentrandosi su come è possibile applicare quell'esperienza al lavoro che si desidera. Alcuni esempi potrebbero includere sport di squadra a scuola, scouting, corsi di leadership e volontariato nella tua chiesa. Rogers osserva che questo può essere particolarmente potente se puoi fornire un riferimento che discuterà del tuo lavoro di volontariato.
veracità
Sia Rogers che Kennedy mettono in guardia dal mentire nella tua lettera di accompagnamento. Senza esperienza lavorativa, si può essere tentati di esagerare o completamente fabbricare le tue qualifiche ed esperienze. Questa è una cattiva idea. Anche se non sei catturato durante il processo di intervista, trascorrerai il resto del tuo tempo lì in attesa di essere scoperto. Molti datori di lavoro osservano una rigorosa politica di licenziamento dei dipendenti che hanno mentito nelle loro domande anche dopo anni di contributi positivi.
