I primi cinque lavori con un'alta probabilità di divorzio

Circa il 10% di tutti gli americani di età superiore ai 15 anni sono stati divorziati nel 2009, secondo un rapporto della Associated Press, ripubblicato su CBSNews.com, citando le cifre pubblicate dallo United States Census Bureau. È impossibile determinare se determinati lavori sono naturalmente più inclini al divorzio o se le persone con personalità instabili sono attratte da determinate linee di lavoro, secondo "The Washington Post". Nondimeno, le persone in alcuni lavori sembrano avere un insolitamente alto rischio di divorzio.

Un massaggiatore che dà un massaggio. (Immagine: Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images)

Intrattenitori e atleti

Secondo uno studio del 2009, "Un confronto tra i tassi di divorzio delle forze dell'ordine con quelli di altre occupazioni", pubblicato nel "Journal of Police and Criminal Psychology" e riportato a livello internazionale, i ballerini e coreografi avevano la più alta probabilità di divorzio. Intrattenitori e atleti hanno anche un alto rischio di divorzio secondo lo studio, che è stato co-autore di Michael Aamodt, professore emerito alla Radford University in Virginia, insieme allo studente Shawn McCoy. L'infedeltà gioca un ruolo importante nel fallimento di matrimoni di alto profilo come quelli di Tiger Woods e Britney Spears, "Independent Woman" riporta.

Aiutare le professioni

Secondo Aamodt e McCoy, anche i matrimoni di massaggiatori, infermieri e assistenti della salute domestica erano ad alto rischio di divorzio. Lo stress del lavoro è stato un fattore ovvio, secondo Dai Williams, uno psicologo del lavoro e membro della British Psychological Society, citato da NursingTimes.net. Tuttavia, le lunghe ore e il lavoro esigente da soli non sono da incolpare per lo stress delle relazioni dei medici. Invece, molti medici non riescono a lasciare il lavoro al lavoro e a cambiare le loro famiglie nel processo, afferma Wayne Sotile, Ph.D., uno psicologo clinico a Winston-Salem, nella Carolina del Nord, citato dalla "National Review of Medicine".

Operatori di ospitalità

Anche i lavoratori del settore dell'ospitalità, inclusi i facchini di bagagli, i baristi e i portieri, devono affrontare alti tassi di divorzio, secondo Aamodt e McCoy. Alti livelli di stress combinati con poco controllo sul proprio lavoro sono fattori che contribuiscono, secondo "Independent Woman". I lavoratori dell'ospitalità che lavorano orari irregolari sono anche più vulnerabili alla tentazione sul lavoro sotto forma di collaboratori e mecenati, molti dei quali vestono provocatoriamente, secondo Frank Lin, un avvocato del divorzio del Nevada citato in un rapporto della Associated Press, ripubblicato su CBSNews.com.

Forze dell'ordine e militari

I lunghi dispiegamenti fuori dalle loro famiglie in Iraq e in Afghanistan hanno contribuito ad aumentare drasticamente i tassi di divorzio tra soldati e ufficiali arruolati, secondo i rapporti del 2005 e del 2008 pubblicati da "USA Today". Jeff Shannon, un ufficiale di polizia e terapeuta specializzato in matrimonio e famiglia in California, in un post sul blog ripubblicato da "Law Enforcement Today", incolpa la "personalità della polizia" per alti tassi di divorzio tra le forze dell'ordine. Secondo Shannon, citando il libro di John Gottman "The Seven Principles for Making Marriage Work", gli uomini che si rifiutavano di condividere il controllo con le loro mogli avevano una probabilità dell'81% di divorziare.

Lavoratori meno istruiti e con bassi salari

Secondo il sociologo dell'Università del Maryland Steve Martin, citato da MSNBC.com, i lavoratori con livelli di istruzione più bassi avevano più probabilità di divorziare rispetto a quelli con una laurea. Una delle ragioni è che le donne istruite hanno più probabilità di lavorare fuori casa, il che ha un effetto stabilizzante sul matrimonio, secondo una ricerca condotta da Stephanie Coontz, istruttrice di studi familiari presso l'Evergreen State College nello Stato di Washington, citata anche da MSNBC. com. I lavoratori più istruiti tendono a ottenere posti di lavoro meglio retribuiti, che producono meno stress nei matrimoni, spiega Andrew J. Cherlin, professore di sociologia della Johns Hopkins University, citato da DivorceSource.com.