Suggerimenti per interviste volontarie
Se vuoi fare volontariato, preparati ad una competizione. Le organizzazioni senza scopo di lucro hanno spesso più candidati che posizioni, quindi molti stanno usando un processo di screening formale per selezionare i volontari appropriati. Un rapporto dell'organizzazione "Volunteering in America" rileva che nel 2009 sono stati offerti oltre 1,6 milioni di americani in più rispetto all'anno precedente, il più grande aumento dal 2003. Le persone si offrono volontarie per molte ragioni: sviluppare nuove competenze, compilare i loro curriculum, sostenere le loro comunità o semplicemente sentirsi bene con se stessi, secondo la CBS Money Watch. Qualunque siano le tue ragioni, il primo passo è ottenere il lavoro.
Tratta un'intervista per una posizione di volontario seriamente come quella per un lavoro retribuito. (Immagine: Digital Vision./Photodisc/Getty Images)Essere preparato
Aspettatevi di fare domande sui motivi per cui scegliete questa organizzazione, secondo il programma di lavoro statale della California, Worksmart! Per rispondere a questa domanda, è necessario conoscere lo scopo dell'organizzazione, il suo funzionamento e il lavoro svolto dai volontari. Parla con amici e familiari che si sono offerti volontari; leggi i materiali stampati nella tua biblioteca locale; o osservare i volontari in azione, se possibile. Ad esempio, se vuoi accompagnare i cani in un rifugio per animali, puoi partecipare a un evento di adozione o chiedere un tour del rifugio. Un potenziale volontario di sangue può donare il sangue per vedere come funziona il processo.
Sii il tuo cheerleader
Il lavoro dell'intervistatore è quello di determinare se tu e l'organizzazione dovresti essere in buona forma, quindi farà domande su quali risorse potresti portare al lavoro, secondo Worksmart. Preparati per l'intervista elencando i tuoi hobby, interessi, istruzione e abilità, così come i tratti della personalità che ti rendono un volontario stellare. Se non hai mai lavorato prima, sottolinea la tua puntualità, il duro lavoro e la gentilezza del telefono. Potrebbe essere scomodo parlare di te stesso, quindi pratica quello che dirai in anticipo.
Sii sincero
Le organizzazioni non profit vogliono che la tua esperienza di volontariato sia positiva, quindi pensa in anticipo sul tipo di posizione che ti interessa. Una raccolta fondi professionale, ad esempio, potrebbe preferire servire i pasti al centro di accoglienza per senzatetto invece di organizzare eventi, quindi preparatevi a discutere candidamente le vostre esigenze. Considera il numero di ore che sei disposto a lavorare e con quale frequenza; se ti piace lavorare individualmente o come una squadra; e se preferisci lavorare direttamente con i clienti o dietro le quinte.
Sii professionale
Anche se non riceverete denaro per i vostri lavori, trattate qualsiasi posizione di volontario come lavoro. L'organizzazione no-profit fornisce un servizio alla comunità attraverso persone come te, quindi dimostra che puoi essere una risorsa. Indossa abiti da lavoro, evitando jeans, pantaloncini, scarpe da tennis e magliette. Arriva presto, guarda fiducioso e stringi le mani con fermezza. Porta una copia del tuo curriculum; un modulo di domanda leggibile e completo; un elenco di riferimenti e le loro informazioni di contatto; la tua carta di sicurezza sociale; identificazione fotografica; e la tua licenza professionale, se presente.
Sii Cortese
Sorridi in modo appropriato, sii amichevole e ringrazia l'intervistatore all'inizio e alla fine dell'intervista, afferma Worksmart. L'intervistatore darà il tono per la discussione, quindi segui la sua guida. Alcuni preferiscono un approccio tutto business, mentre altri usano umorismo e chiacchiere per mettere a proprio agio il richiedente. Quando rispondi alle domande, sii sempre educato e onesto senza sembrare rigido o come se volessi nascondere qualcosa. Parla nel modo più naturale possibile, rispondi pienamente alla domanda e sii sincero se non sei sicuro della risposta. Siate sempre cortesi con l'addetto alla reception e altri volontari se li incontrate. Un candidato che è amichevole con l'intervistatore, ma maleducato dallo staff, probabilmente non gli sarà chiesto di tornare indietro. Quando torni a casa, manda una nota all'intervistatore ringraziandola per il suo tempo.
