Esempi di test psicologici

La psicologia è lo studio del comportamento. Il comportamento può essere valutato attraverso l'osservazione e test psicologici. I risultati del test forniscono un campionamento delle caratteristiche o dei tratti di una persona. In quanto tali, possono essere utilizzati per aiutare a prevedere il comportamento futuro. Alcuni test psicologici sono anche in grado di scoprire i sintomi psichiatrici. Sebbene i risultati possano suggerire l'esistenza di una condizione psichiatrica, le conclusioni definitive relative alle diagnosi di salute mentale non possono essere fatte solo sui risultati dei test.

Una donna sta parlando con un consulente. (Immagine: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images)

Test di intelligenza

I test di intelligenza sono utilizzati per misurare il livello generale di funzionamento intellettuale di una persona. Nel suo libro "Psychological Testing", lo psichiatra Robert J. Gregory afferma che, nonostante le diverse definizioni di intelligenza, gli esperti tendono ad essere d'accordo sul fatto che include la capacità di apprendere dalle esperienze e adattarsi al proprio ambiente. L'Intelligence Scales di Stanford-Binet è un test di intelligenza popolare. Può essere somministrato dall'età di 2 anni fino alla tarda età adulta e valuta il ragionamento, l'elaborazione visuo-spaziale, la conoscenza e la memoria di lavoro. Altri test di intelligenza comunemente usati includono la Wechsler Intelligence Scale for Children-III (WISC-III) e il Cognitive Assessment System (CAS).

Test di personalità

I test di personalità sono inventari autodichiarati che vengono utilizzati per valutare i tratti e i comportamenti personali. L'inventario della personalità più ampiamente utilizzato è l'inventario di personalità multi-lingue del Minnesota. L'MMPI-2 comprende 567 domande true-or-false e impiega più di un'ora per essere completato. Tocca una varietà di argomenti come problemi di salute, problemi relazionali, abuso di sostanze, autostima, ansia, depressione, sintomi maniacali, delusioni e allucinazioni. MMPI-2-RF è una versione più breve con 338 domande. L'indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI) è un altro test comune utilizzato per classificare le persone in tipi di personalità basati su quattro reami di funzionamento psicologico.

Test proiettivi

I test proiettivi sono radicati nella teoria psicoanalitica. Si basa sulla convinzione che i propri desideri, i propri bisogni, le proprie motivazioni e istinti siano costrutti inconsci. Per rivelare i pensieri più intimi, agli individui vengono mostrati stimoli ambigui e viene chiesto di spiegare ciò che vedono. Ad esempio, gli stimoli ambigui usati nel test di Rorschach sono 10 macchie d'inchiostro simmetriche. The Tematic Apperception Test (TAT) è un altro test proiettivo comunemente usato. Ciò che è interpretato da questi test è soggetto alla soggettività. Pertanto, le interpretazioni variano in genere tra gli esaminatori.

Inventari di interessi

Gli inventari degli interessi vengono spesso offerti agli studenti delle scuole superiori e degli studenti universitari da consulenti dell'orientamento per assistere gli studenti nell'individuazione delle preferenze professionali e nella determinazione dei percorsi di carriera. Uno degli inventari di interesse più diffusi è il Strong Interest Inventory (SII). La SII chiede agli studenti se gradiscono o non amano certe materie scolastiche, attività ricreative e tipi di lavoro. Valuta anche i tipi di personalità per determinare quale dei sei ambienti di lavoro si adatta meglio a loro. I sei tipi di occupazione sono realistici, investigativi, artistici, sociali, intraprendenti e convenzionali.